Кам'янка Онлайн

Протягом 2 місяців 2012 року до загального фонду бюджету району надійшло власних та закріплених доходів при плані в сумі 2850,699 тис.грн. 3628,314 тис.грн. або 127,3 відс., понад план одержано 777,615 тис.грн. Темп росту до відповідного періоду минулого року 141,4 відс., а в сумі надходження збільшилися на 1061,993 тис.грн.

19 місцевих бюджетів району із 20 забезпечили виконання завдань по надходженню доходів за 2 місяці.

Розрахунковий показник МФУ по доходах 1-го кошику (доходів, що враховуються при визначенні міжбюджетних трансфертів) перевиконано на 20,3 відс. або на 547,1 тис.грн. (розрахунковий показник МФУ по доходах 1-го кошику на звітний період 1805,0 тис.грн., надходження – 2170,8 тис.грн.), затверджений місцевими радами план доходів, що враховуються при визначенні обсягу міжбюджетних трансертів (доходи І кошику) за 2 місяці 2012 року в сумі 1962,3 тис.грн. виконано на 110,6 відс., понад план одержано 208,5 тис.грн.

Протягом 2 міс ... Читати далі »

13 березня 2012 року в кабінеті голови районної державної адміністрації В. Архип’юка за участю керівників різних рівнів району пройшло засідання «круглого столу» на тему : «Нові соціальні ініціативи, нова якість державної соціальної політики».

Голова наголосив на необхідності проводити роботу на місцях по виконанню поставлених завдань Президентом України Віктором Януковичем.

- В першу чергу, ми маємо допомагати тим, хто не може обійтися без допомоги держави, хто потребує соціального захисту. Важлива складова соціальної політики країни - це створення комфортного середовища для праці та життя людини, та необхідною умовою є модернізація сфери соціальних виплат, - зазначив голова.

На нараді йшлося і про створення нових робочих місць, які мають забезпечити нову якість економічного зростання та підвищення добробуту наших громадян.

- Ми маємо тісно співпрацювати з бізнесом за ... Читати далі »

Одним із пріоритетних напрямів діяльності управління Пенсійного фонду України в районі є посилення контролю і відповідальності за дотримання трудового законодавства, зокрема в частині оформлення трудових відносин. Збільшення чисельності працюючих і фонду оплати праці за рахунок легалізації зайнятості і детінізації заробітної плати - це один із шляхів наповнення бюджету Пенсійного фонду України власними коштами, а це і забезпечення своєчасного фінансування пенсійних виплат, і додаткова можливість для підвищення їх розміру, і соціальний захист та право на достойну пенсію для працівників з низькими або тіньовими заробітками.

В питанні легалізації зайнятості та детінізації заробітної плати зацікавленими, в першу чергу, повинні бути наймані працівники. Прикро, що і зараз побутують такі негативні явища, як використання праці незареєстрованих чи оформлених неналежним чином найманих працівників, виплата заробітної плати "в конвертах" або в мінімально ... Читати далі »

Питання достойного рівня матеріального забезпечення у похилому віці хвилює багатьох: і пенсіонерів, і громадян, що досягають пенсіного віку, і молодь. Відповідно до чинного законодавства України за рахунок коштів Пенсійного фонду України при умові наявності необхідного страхового стажу призначаються такі види пенсійних виплат: пенсія за віком, пенсія по інвалідності та пенсія у зв'язку з втратою годувальника. При цьому, пенсія по інвалідності та втраті годувальника призначається за умови наявності страхового стажу.

Відповідно до законодавства застрахованими у пенсійній системі є особи, які самостійно сплачують або за яких страхувальниками сплачено страхові внески.

Проте, є ряд осіб за яких внески до Пенсійного фонду України не сплачуються, це: студенти; громадяни, які працюють за кордоном; самозайняте населення; інші особи. Для цієї категорії осіб статтею 12 Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне с ... Читати далі »