Кам'янка Онлайн

Підкреслюючи важливість цього питання під час наради при голові районної державної адміністрації директор районного центру зайнятості Володимир Красилюк  наголосив, що  соціальні ініціативи, проголошені Президентом України Віктором Януковичем, забезпечують послідовне впровадження нової якості соціальної політики держави. Важливу роль у президентських ініціативах відіграють питання сприяння ефективній зайнятості населення та створення нових робочих місць, стимулювання роботодавців, які працевлаштовують неконкурентоспроможних громадян. 

Так, 1 січня 2013 року, набрав чинності новий закон «Про зайнятість населення», який передбачає чимало новацій, так наприклад: 

Державна підтримка молодих спеціалістів 

Держава підтримує молодих працівників, які вирішили трудитися в сільській місцевості. Отож тим з них, хто уклав трудовий договір на строк не менш як на три роки з підприємствами, установами та організаціями, розташованими в селах і селищах, надають житло на строк їхньої роботи та одноразову адресну допомогу в десятиразовому розмірі мінімальної заробітної плати за рахунок коштів Державного бюджету України. Якщо ж молодий працівник пропрацює в такому населеному пункті не менш ніж 10 років, то житло передається йому у власність. 

Додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню 

Закон надає додаткові можливості для підвищення конкурентоспроможності на ринку праці окремих категорій громадян. До них належать батьки (самотні батьки) з малолітніми дітьми і дітьми-інвалідами, діти-сироти, особи, звільнені після відбування покарання, молодь, яка вперше наймається на роботу після закінчення або припинення навчання, звільнення із строкової військової або альтернативної служби, особи передпенсійного віку (за 10 і менше років до настання права на пенсію за віком), інваліди. Для працевлаштування зазначених вище категорій громадян (крім інвалідів, які не досягли пенсійного віку) підприємствам, установам та організаціям із чисельністю штатних працівників понад 20 осіб встановлюється квота в розмірі 5% середньооблікової чисельності штатних працівників за попередній календарний рік. Роботодавці можуть звертатися до служби зайнятості за укомплектуванням вакансій фахівцями з числа безробітних, зокрема з числа громадян, що мають додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню. 

Роботодавці отримали стимули 

Передбачено стимулювання роботодавців до створення нових робочих місць та працевлаштування на них громадян, недостатньо конкурентоспроможних на ринку праці, зокрема молоді, жінок, осіб віком понад 50 років та інших вразливих категорій громадян шляхом виплати компенсації роботодавцеві в розмірі єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування за відповідну особу. 

Як кажуть у народі - під лежачий камінь вода не тече,. І справді, якщо хочете щось змінити в житті й знайти кращу роботу, не чекайте манни небесної, а дійте.